公司政策

隐私权政策   反贿赂政策   道德采购政策  

环境政策

 

现代奴隶制和人口贩卖声明

 

 

隐私声明

该声明是为了保护客户个人信息安全和隐私。

个人信息使用

因为易高网站在不断升级,我们希望使客户尽快得到最新信息,以其时刻进入网站注意最新信息,我们建议客户在易高Elcometer e-zine上注册个人信息,我们会将您关心的产品信息及相关服务发送给您。

客户无需注册即可浏览易高网站上的任何信息

当客户填写易高网站上的联系表格与易高公司联系时,我们会将您提供的个人信息放入我们英国总部的安全信息系统内,如果客户在易高Elcometer e-zine上注册信息,我们将视为您同意我们使用您的个人信息,如果您没有注册,我们收到的关于您的个人信息仅限于我们或我们的经销商与您联系。

邮件地址

易高公司尊重个人邮件的隐私,我们将您的邮件地址和其他个人信息一样保存在易高公司的安全信息系统内,我们不会给您发送一些您不需要的信息或垃圾邮件,未经您的许可,您的信息不会传到易高公司或我们的经销商之外的任何组织。

但是,我们会使用您提供的邮件地址给您发送一些技术资料,新产品信息,任何对客户有益的资料通过在线或易高个别名单联系中等方式表示感兴趣的产品。如果您不希望我们给您发送电子邮件,请发送邮件至 registration@elcometer.com, 在邮件主题上注明“unsubscribe”字样。

信息公开

Elcometer (Asia) Pte Ltd由新加坡的个人数据保护法管辖. 我们采取一切合理的谨慎, 以防止任何未经授权披露或存取到您的个人资料. 我们可能会与易高集团或易高分销商的任何成员共享您的个人信息.

第三方网站易高公司的隐私及信息安全

条款不适用于通过www.elcometer.com连接的第三方网站,所以当您在线登记个人信息时请小心,易高公司对这些网站的安全性不负有任何责任,请您记住:如果您更换了邮箱地址,请告知易高公司以便您能够及时接收到来自易高的邮件。

如有问题,请与位于英国的易高公司信息安全部联系。

 

 

反贿赂政策

(目的)

这项政策规定了易高公司作为一个企业实体(包括各地所有下属公司)的责任,所有易高员工和下属(以下简称为“本集团”)在贿赂和腐败的问题上遵守和维护本集团的立场。

同时也为本集团的所有员工关于如何认识和处理贿赂和腐败问题提供信息和指导。

(政策说明)

按此政策本集团以一种诚实和道德的方式进行所有业务。贿赂和腐败的零容忍度方法是由本集团采取的,致力于行事专业,公平和所有交易的完整性。本集团致力于实施和执行有效的制度来反贿赂。

(立法)

2010“反贿赂法”于2011年7月1日成为英国法律的一部分。

反贿赂法适用于惩罚个人(长达十年的监禁和无限罚款)和企业实体(无限罚款)。除此之外,它是一种企业实体未能阻止贿赂行为的一种罪行。

此法适用于英国所有企业和其他无论在何地注册的,与英国进行的任何业务或是与英国相关的人管理的任何企业。因此也适用与英国企业相关的易高海外子公司。

(谁受制于此政策)

此政策适用于所有员工(永久,定期或临时的),顾问,承建商,机构人员或者其他任何为集团提供服务的人(以下简称员工)。

(什么是贿赂)

贿赂是为了获得商业的,合同的或者私人的好处,给予一个人金钱或其他好处。(为了避免怀疑,不包括产品的贴现)

根据2010年反贿赂法,贿赂或者接受贿赂,即属犯罪。 另外,根据法案,人们没有转手钱的权利—如果他们提供/承诺付款或者请求/同意接受金钱或其他好处,这个人即属犯罪。

(礼品和款待)

本集团不打算劝服任何人采取不正确地行为或者影响任何商业或者公职人员在履行其职时提供礼品和款待。本集团对于政党不会做出任何形式的贡献,并且没有慈善捐款用于获得商业利益的目地。

此政策没有禁止给予和接受低值促销礼品,正常和恰当的款待。易高员工手册规定,未经董事批准之前,礼品的接受或者娱乐不能超过50英镑。

给予或接受礼品或款待必须合理、合法。以下几点是关于这方面的准侧:

  • 礼品和款待无意图影响第三方获得或保留,奖励提供或保留业务或业务利益,或是恩惠或利益的显性或隐性交换。
  • 不是非法的礼品
  • 它是企业名称而不是个人名称
  • 不包括现金或现金等值(如礼品券或优惠券)
  • 在适当的情况下(例如,圣诞节时候的小礼物)
  • 考虑礼品的原因,在适当的时候给予一个适当的类型和价值的礼品,
  • 公开给于,而不是私底下

(记录保存)

本集团将保持财务记录,并有合适的内部控制证实对第三方付款业务原因。

员工必须确保所有与款待,礼品相关的费用索赔,或者根据每项业务生效的费用政策向第三方提供的费用,明确记录开支的原因。

必须准备所有与第三方如客户,供应商和业务联系相关的账户,发票,备忘录和其他文件和记录并且保持严格的精确性和完整性。任何账户不得保密来隐藏不正当付款。

(员工责任)

员工必须阅读,理解并且在任何时候遵守此项政策。

预防、侦查和报告贿赂和其他形式的腐败,是本集团下所有工作人员的职责。所有员工必须避免任何可能导致或建议违反此政策的活动。

任何员工违反此政策,将会面临纪律处分,情节严重将被解雇。如果员工违反政策,我们有权利解除与他们的劳动合同关系。

(提高关注)

在尽可能最早的阶段鼓励员工提高对董事会的任何问题或弊端怀疑的关注。

没有员工会忍受任何不利的对待,结果是要么拒绝行贿,要么提高对贿赂的真正关注,即便这些证明是错误的。(不利的对待包括解雇,纪律处分,威胁或其他与提高关注度相关的不利待遇)

(监控)

董事会全面负责,确保这一政策的有效性。

内部控制系统和程序为定期审计提供保证,这样有效地打击行贿。

所有员工对这一政策负责,并且用来揭露任何可疑的危险或不法行为。

 

 

道德采购政策

作为一个国际组织, Elcometer Limited有产品和部件来源来自世界各地. 我们的环境和反贿赂政策清楚表明我们在这两个非常重要的问题上的立场, 并在一定程度上在可持续和道德的方式, 设置了如何开展我们业务的定位。

这个道德采购政策已被写入进一步描述我们如何与我们的供应商开展业务, 与我们对供应商他们开展业务方式的期望, 并适用于所有的易高的采购货物和服务。

我们的目标是确保我们整个供应链符合我们的道德采购标准。

作为检测设备的领先供应商, 我们明白我们的声誉, 不只是简单地对我们提供给客户的质量和服务. 我们有责任确保我们努力保持道德行为最高标准和全球的企业责任, 并试图影响我们的供应商以类似的高标准来操作。

我们支持建立了人权联合国世界人权宣言中的原则, 和在多德 - 弗兰克华尔街改革和消费者保护法制定的原则, 第1502关于使用冲突矿物。

易高将会:

  • 希望我们所有的员工坚守我们的环保, 反贿赂和道德采购政策.
  • 按照约定条件向供应商付款, 并及时处理例外情况;
  • 确保我们不会故意购买的产品其中包含定义为“冲突矿产"的矿物质来源的金属. 冲突矿产包括钽铌(钶钽,铌和钽), 锡石(锡), 金, 黑钨矿(钨), 它们的衍生物或其他矿物质, 由国际政府确定为融资冲突.
  • 确保道德基础的商业惯例;
  • 选择并在任何时候都公正, 客观地对待我们的供应商;
  • 努力确保我们的环保, 反贿赂和道德采购政策被考虑在我们供应商评估过程中。

我们希望我们的供应商:

  • 做生意不支付或收取利诱, 不做非法的奖励或其他可能被视为试图影响决策者的利益;
  • 尊重基本人权;
  • 公平对待员工, 从来没有虐待或威胁他们, 从来不使用强迫, 抵债或童工;
  • 保持一个安全的工作环境, 在任何时候都可以提供获得防护设备和所有员工的安全培训;
  • 确认他们理解并尊重我们的环境,反贿赂和道德采购政策
  • 维持有效的政策, 流程和程序, 以管理其环境影响和在可持续的方式经营他们的业务
  • 确保他们不购买包含冲突矿物衍生产品的金属;
  • 在任何时候遵守所有适用的地方, 国家, 区域和国际法律, 法规和指令;和
  • 尊重他人的知识产权。

监控

董事会有责任确保这一政策的有效性。

所有的工作人员对这政策的成功有责任, 并应确保他们使用这政策透露任何可疑危险或不当行为。

 

 

环境政策

在产品生产、包装、手册制作上,还有废物管理上,易高着力于降低对环境的影响。我们的所有产品都是不含铅和汞的,是按照要求具备CE和 RoHS认证的。

公司总经理对环境绩效负责。

保护我们的环境,是易高活动的一个组成部分.本公司对环境管理采取负责任的态度。

易高有持续改进的计划, 以减少对环境的影响。本公司采纳的程序以确保:

  • 达到相关法律要求
  • 对环境表现进行监控和审查
  • 排放到空气中, 释放的水, 或处置固体废物的填埋不会造成不可接受的环境影响
  • 本公司业务是在尊重我们的邻居的方式进行

Certificates

 

易高ISO14001证书

 

 

现代奴隶制和人口贩卖声明

引言

这一声明规定了易高 有限公司的行动,以了解与其业务有关的所有潜在现代奴隶风险(根据“2015年现代奴隶法”第54条)。 它制定了旨在确保易高的业务或更广泛的供应链不存在奴役或人口贩运的步骤

本声明涉及截至二零一七年三月三十一日止财政年度的行动及活动

作为涂料,混凝土和超声波无损检测工业部门的一部分,易高认识到它有责任对奴隶制和人口贩运采取强有力的措施

易高绝对致力于在所有公司活动中防止奴役和人口贩运,并确保其供应链不受奴役和人口贩运。

经营和供应的国家

易高是涂料,混凝土,金属检测和超声波无损检测行业设计,制造和供应检测设备的全球领导者。 自从1947年第一台易高仪器生产以来,我们的理念就是提供行业领先,创新和高品质的产品; 以具有竞争力价格的最佳客户体验支持。 通过专注于这些核心价值,易高已经发展成为一个全球性的代表性全球网络。

我们的总部和生产基地位于英国曼彻斯特。 除英国总部之外,我们还在比利时,法国,德国,日本,新加坡,荷兰,阿联酋和美国设有直接销售,支持和维修设施,并在全球约170个国家设有分销网络。 我们与约950名供应商合作,大部分在英国。

我们的政策

我们执行多项内部政策,确保我们以合乎道德和透明的方式开展业务。 这些包括

1. 道德采购政策:该政策规定了我们与供应商开展业务的方式,以及我们对供应商对其业务方式的期望,并适用于所有易高所购买的商品和服务。

2. 招聘政策:我们执行强大的招聘政策,包括检查所有员工在英国工作的资格,以防止贩卖人口或个人被迫违背自己的意志工作。

3. 开放政策:我们实行开放政策,让所有员工都知道他们可以提出关于同事如何受到关注的问题,或者在我们的业务或供应链中的做法,而不用担心遭到报复

4. 我们公司的价值观:这些价值观是我们业务的核心,并解释我们作为一个组织的行为方式,以及我们如何期望我们的员工和供应商采取行动。 这些要求员工对自己的行为负责,并要求他们以合乎道德的方式行事

5. 供应商评估:我们运营供应商选择和评估程序,并保持经批准的供应商名单。 在给予供应商优先供应商地位之前,我们对供应商进行尽职调查.这种尽职调查包括在线搜索,以确保特定组织从未被判定犯有与现代奴隶有关的罪行,并可能包括现场审计,这取决于与供应和供应商地点性质有关的风险

责任

易高反奴隶制举措的责任如下:

  • 政策:所有公司政策由易高管理团队开发并经董事会批准. 根据我们的ISO 9001程序对政策进行审核和审查。
  • 风险评估,调查/尽职调查:所有相关评估均由相关部门负责人进行,包括与人权和现代奴隶制有关的评估。 任何担忧都与董事会提出
  • 培训:我们的采购团队已经接受了培训,以便他们了解现代奴隶制的迹象,如果怀疑它发生在我们的供应链中,该怎么办

尽职调查

易高在选择供应商和定期审查我们现有的供应商时进行尽职调查。 我们的流程包括:

  • 考虑到我们业务的供应性质及相关风险,对供应商评估采取稳健和比例的方法;
  • 利用全球奴隶制指数的信息,评估我们的产品供应商的现代奴役和人口贩运风险,以确定高风险行业和供应国;
  • 进行供应商审计和评估以包括现代奴隶制

任何不符合我们绩效评估的供应商将取消作为首选供应商,我们将终止与供应商的业务关系,直至他们能证明他们符合我们上述的政策和要求。

绩效指标

易高与我们的供应链进行沟通,确保他们遵守我们的政策,并确保奴役和/或人口贩运不在我们的业务或供应链中发生.从公众,雇员或执法机构收到报告,表明现代奴隶制做法已经确定, 也将以适当的方式采取行动

提高意识的方案

易高通过在我们的场所张贴海报,提高了对现代奴隶制问题的认识,通过电子邮件向所有员工传播这一政策,并告知员工如何报告奴隶制和人口贩运方面的任何潜在问题。